为实现安全生产方针和目标，我们承诺：

    建立安全标准化管理体系，全面、持续地识别、评估和控制运行过程中相关的职业健康安全风险，定期制定切实可行的安全目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全业绩，确保人身、公司财产的安全及对环境的保护；

    遵守国家及地方政府有关职业安全健康方面的法律、法规要求、行业标准和公司的安全管理制度和操作规程；

    提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；

    定期组织安全工作会议研究公司安全生产问题，并向公司职工、股东大会报告安全生产情况；

    在生产活动中将安全生产放在优先地位，加大安全投入，促进安全生产技术进步，及时消除生产安全事故隐患；

    组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；

    加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的健康；

    进行全体员工的培训，增强职业安全健康意识；

    及时、准确报告生产安全事故，有效组织事故救援工作；

    加强对承包商和供应商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为；

    开展风险管理，定期进行风险评价；

    努力向社会提供符合安全要求的高品质产品；

    如实向各级安全监督管理部门汇报安全工作情况，接受公众监督；

    公司各部门最高管理者是本部门安全第一责任人，公司每位员工对公司的安全管理事物负有义不容辞的责任，安全行为表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。

 

 

 

济南圣泉集团股份有限公司

安全管理方针、目标

 

安全工作方针：

依法治企，创新管理，预防为主，持续改进，为圣泉员工的安全与健康提供保障。

安全工作目标：

1、年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人重伤率低于0.5‰；创建安全标准化达标企业，确保“千日安全无事故活动”计时牌不归零。

2、五年目标：五年内建成一个关系顺畅、责任明确的安全管理网络；深入开展安全标准化管理，公司和所属各单位全部完成安全标准化达标工作。追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

3、公司遵循以人为本的原则，紧紧抓住责任制、规章制度和操作规程的执行和落实，突出抓好安全工作的重点，强化安全监督的力度，严格责任追究制度，确保公司安全管理目标的实现。

该方针目标自批准之日起实施，并于今后定期改进。